Giấy phép lao động được cấp bởi Slovakia như thế nào? Chúng ta vẫn hay biết đến với cái tên như hợp đồng ngoại hay workpermit. Bài viết này sẽ thông tin rõ cho các bạn biết rằng, để có được hợp đồng ngoại (giấy phép lao động hay workpermit) thì phía chủ lao động cần phải làm những gì, thời gian tối thiểu trong bao lâu, các điều kiện cũng như thủ tục mà chủ sử dụng phải làm trước khi gửi được hợp đồng cho người lao động phía Việt Nam. Thông tin trong phần này dành cho công dân của các quốc gia ngoài EU.
Mặc dù thực tế cái gọi là giấy phép cư trú và làm việc thống nhất thể hiện cách phổ biến và phổ biến nhất mà người nước ngoài đến từ một quốc gia ngoài EU/EEA hoặc Thụy Sĩ có thể tìm được việc làm ở Slovakia, vẫn có một số trường hợp cần thiết/có thể làm việc trên trên cơ sở giấy phép lao động. Bạn chỉ có thể làm việc ở Slovakia khi có giấy phép lao động được cấp nếu:
- Bạn có nơi cư trú tạm thời với mục đích đoàn tụ gia đình , trong thời hạn tối đa 9 tháng kể từ khi được cấp tạm trú với mục đích đoàn tụ gia đình,
- Bạn có nơi cư trú tạm thời của công dân nước thứ ba, người đã được cấp quy chế cư trú dài hạn tại một quốc gia thành viên EU , trong khoảng thời gian lên tới 12 tháng kể từ khi bắt đầu lưu trú trên lãnh thổ của Cộng hòa Slovakia,
- Bạn sẽ được tuyển dụng với mục đích làm việc thời vụ tối đa 90 ngày trong 12 tháng liên tục,
- Bạn sẽ được tuyển dụng làm thủy thủ trên một con tàu được đăng ký tại Cộng hòa Slovak hoặc trên một con tàu treo cờ của Cộng hòa Slovak, hoặc
- Nếu nó được quy định bởi một hiệp định quốc tế mà Cộng hòa Slovakia bị ràng buộc (ví dụ: chuyển giao nội bộ công ty theo nghĩa của Hiệp định WTO).
Giấy phép lao động được cấp với thời hạn tối đa là hai năm hoặc 5 năm nếu có quy định trong hiệp định quốc tế. Đối với công việc thời vụ thì tối đa là 90 ngày trong 12 tháng liên tục.Giấy phép lao động là không thể chuyển nhượng . Điều này có nghĩa là nó chỉ có thể được cấp cho một công việc với một người sử dụng lao động cụ thể và nó cũng có tính ràng buộc đối với loại công việc và địa điểm làm việc. Nếu bạn muốn thay đổi chủ lao động hoặc vị trí công việc của mình, bạn phải xin giấy phép lao động mới. Người sử dụng lao động tương lai phải báo cáo vị trí tuyển dụngcho cơ quan lao động liên quan 10 ngày làm việc trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động.
Đơn xin giấy phép lao động
Đơn xin giấy phép lao động được nộp theo
mẫu chính thức và phải nộp cho cơ quan lao động có liên quan. Bạn có thể gửi
đơn đăng ký trực tiếp, qua đường bưu điện hoặc nhà tuyển dụng tương lai của bạn có thể gửi đơn đăng ký cho bạn, dựa trên sự ủy quyền của bạn.Bạn có thể nộp đơn xin giấy phép lao động
không sớm hơn 10 ngày làm việc sau khi báo cáo vị trí tuyển dụng.
Bạn đính kèm những nội dung sau vào đơn xin giấy phép lao động:
- In, điền và ký vào mẫu đơn xin cấp giấy phép lao động chính thức bằng tiếng Slovak,
- Bản sao giấy phép cư trú của bạn ở Slovakia (nếu bạn có),
- Hợp đồng lao động hoặc lời hứa của người sử dụng lao động về việc thuê bạn,
- Quyết định công nhận tài liệu về giáo dục hoặc tài liệu đã được xác minh và dịch chính thức về giáo dục bắt buộc, nếu đó là nghề được quản lý,
- Giấy ủy quyền bằng văn bản để nộp đơn (nếu chủ lao động tương lai của bạn hoặc công ty mà bạn đã được tuyển dụng nộp đơn cho bạn).
Trong trường hợp người nước ngoài làm việc theo thời vụ không thuộc diện phải xin thị thực, những nội dung sau đây cũng được đính kèm trong đơn:
- Một tài liệu xác nhận việc cung cấp chỗ ở, ít nhất là trong thời gian làm việc dự kiến
- Một tài liệu xác nhận việc cung cấp bảo hiểm y tế trong thời gian lưu trú tại Cộng hòa Slovakia.
Nếu người sử dụng lao động trong tương lai thay mặt bạn nộp đơn xin giấy phép lao động thời vụ , người đó cũng phải cung cấp xác nhận rằng
- Không bị phá sản, giải thể, thu hồi hoặc không có lịch trả nợ cụ thể và
- Không đăng ký các khiếu nại không thỏa đáng của nhân viên về mối quan hệ lao động.
Thời hạn thẩm định hồ sơ cấp giấy phép lao động là 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ . Văn phòng lao động Slovakia sẽ cấp cho bạn giấy phép lao động với mục đích làm việc thời vụ trong vòng mười ngày làm việc kể từ ngày nhận được đơn, nếu bạn được cấp giấy phép lao động với mục đích làm việc thời vụ hoặc được cấp giấy phép cư trú tạm thời cho mục đích này. Việc làm thời vụ trong khoảng thời gian 5 năm trước khi nộp đơn.
Đơn đăng ký, bao gồm tất cả các tệp đính kèm, được gửi bằng tiếng Slovak. Trong trường hợp tài liệu bằng tiếng nước ngoài, cần phải có bản dịch chính thức sang tiếng Slovak có đóng dấu của người phiên dịch tòa án hoặc bản dịch chính thức sang tiếng Séc, trên đó cơ quan lãnh sự sẽ đánh dấu sự phù hợp của bản dịch với bản gốc với điều khoản chứng nhận về cơ quan lãnh sự.
Trừ khi một hiệp định quốc tế có quy định khác, các giấy tờ được cấp ở nước ngoài phải được chứng nhận bằng điều khoản có mức xác thực cao hơn (apostille/siêu hợp pháp hóa).
Việc xin giấy phép lao động là miễn phí.
Nghĩa vụ thông báo của người sử dụng lao động
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ thông báo bằng văn bản cho cơ quan lao động về việc bắt đầu và chấm dứt việc làm của người nước ngoài trong vòng bảy ngày làm việc kể từ ngày bắt đầu và chấm dứt việc làm. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ đính kèm bản sao hợp đồng lao động vào thông báo.
Người sử dụng lao động cũng phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan lao động nếu người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động không bắt đầu làm việc trong thời hạn bảy ngày làm việc kể từ ngày bắt đầu làm việc đã được thỏa thuận.
Sự vắng mặt của nhân viên, hoặc người sử dụng lao động có nghĩa vụ thông báo việc chấm dứt quan hệ lao động cho cảnh sát nước ngoài trong vòng 3 ngày làm việc.
Gia hạn giấy phép lao động
Văn phòng việc làm có thể gia hạn giấy phép lao động của bạn - thậm chí nhiều lần - nhưng luôn trong thời gian tối đa là hai năm. Tuy nhiên, điều kiện là bạn sẽ làm việc cho cùng một chủ và tại cùng một nơi làm việc.
Giấy phép lao động theo mùa vụ có thể được cơ quan lao động gia hạn một lần nếu thời gian cấp dưới 90 ngày, tổng thời hạn của giấy phép lao động không quá 90 ngày trong 12 tháng liên tục; điều này cũng áp dụng cho việc làm với người sử dụng lao động khác.
>>>XEM NHANH: Tuyển lao động thợ hàn 3G-6G làm việc tại Slovakia, Áo, Đức
Đơn xin gia hạn giấy phép lao động được nộp tương ứng không sớm hơn 90 ngày và không muộn hơn 30 ngày. 20 ngày (đối với trường hợp làm việc theo mùa vụ) trước khi giấy phép lao động được cấp theo mẫu chính thức hết hạn và đồng thời không quá 10 ngày làm việc sau khi báo cáo chỗ trống tại cơ quan lao động địa phương.
>>> XEM NHANH: Cần 100 lao động làm LKĐT tại Slovakia, tháng 4 xuất cảnh
Nếu bạn muốn làm việc cho người sử dụng lao động khác hoặc ở vị trí công việc khác, bạn phải nộp đơn xin giấy phép lao động mới.
Mọi người hay tìm kiếm:
- xuất khẩu lao động Slovakia 2025,
- Chi phí đi Slovakia 2025,
- Mức lương ở Slovakia 2025,
- Thẻ kinh doanh Slovakia 2025,
- Đơn hàng Slovakia 2025,
- Thu nhập bình quân đầu người của Slovakia 2025,
- Thủ tục đoàn tụ gia đình tại Slovakia 2025,
- có nên đi xklđ Slovakia thời điểm này không,
- đi xkld Slovakia 2025
- Đi Slovakia diện kinh doanh, xklđ slovakia 2025,
- Slovakia có thuộc EU không,
- Slovakia là ở đâu,
- Slovakia giàu hay nghèo,
- Xuất khẩu lao động Slovakia làm cơ khí,